Anledningar Till Att Män Tjänar Mer än Kvinnor

Innehållsförteckning:

Anledningar Till Att Män Tjänar Mer än Kvinnor
Anledningar Till Att Män Tjänar Mer än Kvinnor

Video: Anledningar Till Att Män Tjänar Mer än Kvinnor

Video: Anledningar Till Att Män Tjänar Mer än Kvinnor
Video: Эми Кадди: Язык тела формирует вашу личность 2024, Mars
Anonim
varför tjänar män mer än kvinnor
varför tjänar män mer än kvinnor

Den moderna världen gläder oss över framsteg och innovationer, och mänskligheten strävar efter självförbättring och utveckling av allt runt omkring. Nya yrken dyker upp, gamla moderniseras, människor går envist till ekonomiskt oberoende. I absolut alla livssfärer skapas nya möjligheter och framtidsutsikter för varje person. Men om samhället går framåt och är nästan lika, varför tjänar män fortfarande mer än kvinnor?

Innehållet i artikeln

  • 1 Diskriminering som en mur mellan en person och stora pengar
  • 2 Är det värt det att nedvärdera ditt arbete?
  • 3 Stimulus - som huvudmotivator på väg till de gyllene bergen

Diskriminering som en mur mellan en person och stora pengar

Den första aspekten som påverkar nivån på den ekonomiska situationen mellan män och kvinnor är öppen eller indirekt diskriminering av de senare. Ja, det rättvisa könet har bevisat och fortsätter att bevisa att de kan visa sig lika bra, och någonstans ännu bättre, i praktiskt taget alla yrkesområden, men tyvärr visade dogmen historiskt i hjärnan hos människor att den huvudsakliga "tjänaren" i familjen - en man, låter dem inte bli fullt ut realiserade. De får sällan tillträde till politik, de går knappast in i affärer, det är svårt för dem att komma in i till exempel Aeroflot.

Sedan urminnes tider är en man en stark försvarare, som kan mata sin familj med en jakt, och en kvinna är en vaktmästare, rengöring, matlagning och tilltalande. Under århundradena har kvinnor "skrivits av" och tyvärr fick de inte längre än familjeekonomin.

Från sekel till sekel bestod denna trend, åtföljd av den medföljande missuppfattningen att flickor är a priori "dumma varelser". Därför är det inte förvånande att människor inte för närvarande är helt medvetna om det faktum att nivån på intelligens och olika förmågor inte beror på en persons kön. I samhället har tron att en man är smartare än en kvinna länge varit rotad (och den senare är benägen mot detta), även om forskare upprepade gånger har bevisat att detta inte är sant.

Det är därför som den genomsnittliga arbetsgivaren, när man överväger två kandidater med helt identiska färdigheter, som bara skiljer sig åt i kryssrutan "m" eller "w", övervägande kommer att ge företräde till ett CV som är märkt med bokstaven "m".

Detta motiveras av det faktum att "m" är mindre benägen för känslomässiga avbrott, mer flitig och hård, och sannolikheten att han kommer att säga "Jag ska gå på moderskapsledighet" tenderar att vara noll. Så det visar sig att deras ficka är tjockare, för vad man än säger, möjligheterna är större. Även när det gäller fysisk prestanda. De flesta tjejer kommer inte att skicka in sitt CV för hårt fysiskt arbete, även om arbetet är högt betalt, till exempel konstruktion, helt enkelt för att kvinnokroppen av naturen inte är anpassad till en enorm kraftbelastning.

det starkare könet tjänar mer
det starkare könet tjänar mer

I detta avseende minskar antalet lediga platser för kvinnor märkbart, och därför är statistiken över inkomster uppenbarligen inte benägen till deras fördel.

Är det värt att nedvärdera ditt arbete? 2

Ett annat problem ligger hos kvinnor själva och i deras fördomar, påtvingade attityd till sig själva. Baserat på resultaten från anonyma tester visar det sig att många av dem fortfarande lever med idén”det är bättre att vara hemmafru och ha allt än att arbeta hårt för din affärsresa, men vara med en tom väska under lång tid”.

Det är också känt att representanter för det starkare könet är mer benägna att förhandla om sina löner, medan kvinnor föredrar att anpassa sig och "sätta upp" den lön som den framtida chefen erbjuder. Arbetssökarnas löneförväntningar visar att ungdomar förväntar sig en högre lön än unga flickor, och klyftan är 15-20%, vilket är ganska mycket. Det visar sig att damerna frivilligt gör eftergifter, i viss utsträckning devalverar deras arbete, går med på ett mindre belopp, medan herrarna väljer en hårdare ställning i förhandlingar relaterade till pengar.

Stimulus - som huvudmotivator på väg till de gyllene bergen_8212

Ett annat svar på frågan:”Varför tjänar män mer?” Kommer deras stimulans till detta, både från deras familjer och från hela samhället. Det motsatta könet, tvärtom, i detta avseende måste hantera ständig kränkning av rättigheter. Karriärer uppfattas ofta inte som konkurrenter i näringslivet, och de runt dem är tveksamma till dem. Även om moraliska normer alltid är grymma, tvingar de därför en man att ha en bred plånbok och uppnå framgång oavsett omständigheterna, annars kan han kallas en "förlorare" och han kommer att bli utan krav.

Varför tjänar män mer
Varför tjänar män mer

Det rättvisa könet ställer också höga krav på dem. Efter en undersökning i Moskva visade det sig att för flickor och kvinnor, som arbetar och inte arbetar, måste det minimibelopp som mottas av den utvalda per månad vara 200 tusen rubel. I övrigt kallade respondenterna den unge mannen”oproblematisk” och ansåg honom inte som en potentiell make, med hänvisning till det faktum att de inte skulle kunna leva med värdighet av andra pengar.

För närvarande anses det vara normen och standarden när representanter för det starkare könet får många gånger mer än den valda. Om det motsatta händer, träffar par sidolånga blickar från andra och ibland familjeförståelser. Självklart är många inte överens med denna typ av diskriminering och det är värt att notera att klyftan på den monetära nivån med varje Goth minskar och att det finns fler partners som byter roller.

Rekommenderas: